Pokolenie Z zmienia rynek pracy
Pokolenie Z ceni równowagę i stabilność. Ich siłą są kompetencje cyfrowe
Dla przedstawicieli pokolenia Z praca to nie wszystko - niemal 80 proc. z nich wskazuje, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest kluczowa przy wyborze pracodawcy. Młodzi wnoszą na rynek pracy wysoko rozwinięte umiejętności cyfrowe i kompetencje miękkie, choć ich podejście do pracy bywa źródłem napięć z przedstawicielami starszych pokoleń.
28.10.2025 09:05